“過去想著種好自家田就行，現(xiàn)在要考慮帶著全村一起富。身份變了，肩上的擔子更沉了！”近日，遼寧清原縣夏家堡鎮(zhèn)下老坎村黨支部書記張寶威介紹。一年前，張寶威還是村里的后備力量，他頭腦靈、肯鉆研，通過科學種植西紅柿實現(xiàn)了豐產(chǎn)增收，致富帶富能力強的他被推薦為村黨組織書記人選，并順利當選。

　　近年來，遼寧堅持把儲優(yōu)育強村級組織后備力量作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興后繼有人大計，錨定機制先行提標準、聚焦精準識別嚴把關(guān)、全鏈跟蹤培養(yǎng)增本領(lǐng)、深化動態(tài)管理激效能，在“標準嚴、選得優(yōu)、育得強、管得好”上下功夫，高質(zhì)量儲備村級組織后備力量5.6萬人，打造鄉(xiāng)村全面振興預備軍。

　　在提出“一職兩備”標準常態(tài)化儲備村黨組織帶頭人后備力量基礎(chǔ)上，2024年，又專門出臺指導意見，把政治標準放在首位，突出思想政治好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強“雙好雙強”，細化后備力量人選基本資格條件，明確“講政治、重品行、有本領(lǐng)、敢擔當、守規(guī)矩”五項硬性標準，把鮮明用人導向樹起來、嚴起來、實起來。

　　拓寬選人視野，“下深水”從本村致富能手、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生等群體中選拔優(yōu)秀人才。嚴格組織把關(guān)，按照“村級推薦、聯(lián)合審查、鎮(zhèn)級考察、縣級備案”的流程，采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦等多種方式選人，組織、紀委、社會工作、政法等部門聯(lián)合審查，推薦考察全流程聽取各方面意見建議，對村黨組織帶頭人后備力量進行政治體檢。四級協(xié)同聯(lián)動，省市縣鄉(xiāng)結(jié)合村班子履職情況定期分析研判，對全省11550個行政村符合條件的黨員群眾開展“大起底”，儲備村黨組織帶頭人后備力量。

　　堅持“學中練、干中學”，建立“組織輪訓＋崗位實訓＋導師帶訓”全方位培養(yǎng)機制，將村黨組織帶頭人后備人選教育培訓納入全省農(nóng)村干部培訓總體規(guī)劃，分級分類開展集中培訓。明確包鄉(xiāng)的縣級領(lǐng)導班子成員覆蓋中心村和重點村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記覆蓋所轄村，建立結(jié)對幫帶關(guān)系，定期開展談心談話，動態(tài)掌握情況，優(yōu)化培養(yǎng)舉措。在此基礎(chǔ)上，有針對性安排“雙帶”能力強、培養(yǎng)空間大、有為民情懷的村黨組織帶頭人后備力量，到村黨組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社、跨村特色產(chǎn)業(yè)黨委等關(guān)鍵崗位跟崗鍛煉、壓擔培養(yǎng)。

　　堅持備用結(jié)合、優(yōu)進劣汰，建立健全常態(tài)化摸排、實績評價、動態(tài)調(diào)整的工作機制，按照“一人一檔、一村一冊”標準，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一建立后備力量信息庫，日常記錄教育培訓、工作實績、獎勵懲處等現(xiàn)實表現(xiàn)。每年底對后備力量進行集中考核，對不宜繼續(xù)作為后備力量的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提議、縣級組織部門同意，取消資格、調(diào)整出庫，并按程序補齊配強，形成優(yōu)進劣汰的工作導向。

黨旗在基層一線高高飄揚