各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、人力資源社會保障廳（局），中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會保障局：

　　為完善符合專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位特點(diǎn)的管理制度，提高公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)水平，深化人才評價改革，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才有序順暢流動，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定》，現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員專業(yè)技術(shù)任職資格與專業(yè)技術(shù)人才職稱互認(rèn)轉(zhuǎn)換有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重專業(yè)要求，堅(jiān)持組織評價、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、以用為本，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員專業(yè)技術(shù)任職資格與專業(yè)技術(shù)人才職稱有效銜接，減少重復(fù)評價，降低用人成本。

　　二、人員流動發(fā)生崗位變化時，專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員專業(yè)技術(shù)任職資格與專業(yè)技術(shù)人才職稱的相應(yīng)等級可以進(jìn)行互認(rèn)轉(zhuǎn)換。

　　三、公務(wù)員由于工作需要交流到國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，可以根據(jù)其專業(yè)技術(shù)任職資格和崗位安排情況，按照職稱評審管理權(quán)限由相應(yīng)單位進(jìn)行審核確認(rèn)，轉(zhuǎn)換相應(yīng)職稱。

　　四、公務(wù)員因辭去公職等原因離開機(jī)關(guān)后，又到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，首次申報職稱時可根據(jù)其專業(yè)技術(shù)任職資格和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。

　　五、對已取得相關(guān)、相近專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)人才職稱，通過錄用、調(diào)任、聘任、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，按照《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員專業(yè)技術(shù)任職資格評定辦法（試行）》規(guī)定的程序和權(quán)限，轉(zhuǎn)換相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　六、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員專業(yè)技術(shù)任職資格與專業(yè)技術(shù)人才職稱互認(rèn)轉(zhuǎn)換后，相應(yīng)等級的工作年限可以累計(jì)計(jì)算。對實(shí)行全國統(tǒng)一考試的職稱系列或者專業(yè)，應(yīng)當(dāng)通過相應(yīng)職業(yè)資格考試，按照規(guī)定計(jì)算工作年限。

　　七、各地區(qū)各部門在互認(rèn)轉(zhuǎn)換工作中要堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行回避、公示等制度和有關(guān)紀(jì)律要求，加強(qiáng)全過程的監(jiān)督管理，對有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違法行為的，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

　　八、各地區(qū)各部門要準(zhǔn)確理解把握政策，在互認(rèn)轉(zhuǎn)換工作中重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，強(qiáng)化創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)的人才評價導(dǎo)向，深入分析職業(yè)屬性、單位性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際合理確定相關(guān)、相近專業(yè)目錄范圍，優(yōu)化工作流程，減少申報材料和證明材料，充分尊重和保障專業(yè)技術(shù)人才合法權(quán)益。

中共中央組織部  人力資源社會保障部

2025年12月25日